很多求職者在面試的時候,都很容易犯一些忌諱,導(dǎo)致大量失分,結(jié)果就是面試失敗。所以求職者要想找到一個理想的工作的話,下面這六條
面試大忌千萬要注意避開:
一,不注重你的個人形象。著裝是我們給面試官的第一印象,所以非常重要。如果你是應(yīng)聘傳統(tǒng)行業(yè)或者是金融公司、咨詢公司,又或者是一些國企單位,那一定要穿正裝;如果是去應(yīng)聘一些互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的話,那可以相對隨意一些,一個T恤加上一個牛仔褲就可以了,女生還可以化個淡妝。
二,面試過程中小動作太多。比如說:你的眼神飄忽顯得非常猶豫,手在緊張的發(fā)抖,或者整個人都是正襟危坐渾身僵硬,這些都是缺乏職場基本素養(yǎng)的表現(xiàn),所以我們要盡量的避免,這都是可以通過事先的一些訓(xùn)練加以改善的。
三,對簡歷當(dāng)中的細節(jié)缺乏了解。比如說:你在自己簡歷當(dāng)中寫的一些經(jīng)歷,一問到你一些細節(jié)的時候,你自己都說不上來,那這個肯定是不行的!比如你簡歷當(dāng)中說以前在
企業(yè)當(dāng)過
培訓(xùn)經(jīng)理,結(jié)果面試官問你以前在企業(yè)具體是怎么做培訓(xùn)的,你總要能說幾句細節(jié),否則很難讓人不懷疑你簡歷造假。
四,對面試公司不做任何的了解。對用人公司不做任何功課,直接就去了,所以沒辦法跟對方的面試官做一些深度的交流。比如:你會經(jīng)常問一些很basic的問題,說你們公司是做什么業(yè)務(wù)的呀?你核心產(chǎn)品是什么呀?這些東西全部都會給面試官留下你根本就不重視這個公司的印象,那么拿到這個offer的勝算就會很低很低。
五,對自己沒有準(zhǔn)備的一些面試問題自己拒絕回答。比如說:面試官要求你隨口用英文簡單的做一下自我介紹,你說你沒有準(zhǔn)備,或者你直接告訴HR你的英文不太好,用這些理由來拒絕,連嘗試都不敢,那絕對是非常忌諱的一點,怎么著這個時候你都要說兩句英文對吧,起碼你得有一個勇敢的姿態(tài)。
六,禍從口出。有些話打死都不能說的,比如:面試官問你離職的原因,你卻不停的抱怨前領(lǐng)導(dǎo),這會讓你在面試官眼中充滿負能量不說,還會讓用人部門的領(lǐng)導(dǎo)退避三舍,怎么也不會接你這個燙手的山芋。所以在面試時該說什么不該說什么,必須心中有數(shù),而且不說多余的話,以免言多必失。