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（3）用人單位申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼審核撥付程序：

用人單位當(dāng)年招收符合補(bǔ)貼對(duì)象的人員，組織到定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)并申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，全部按照稅收屬地管理原則，由用人單位向區(qū)人力資源（勞動(dòng)）社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)，并報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門備案后組織到相應(yīng)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，由用人單位持前述有關(guān)證件復(fù)印件和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)相關(guān)資料，向區(qū)人力資源（勞動(dòng)）社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源（勞動(dòng)）社會(huì)保障部門初審、市人力資源社會(huì)保障部門審核，由區(qū)財(cái)政部門復(fù)核后，將補(bǔ)貼資金直接撥付到用人單位在銀行設(shè)立的基本帳戶。

2、在市屬培訓(xùn)定點(diǎn)單位參加培訓(xùn)申領(lǐng)補(bǔ)貼審核程序：

（1）對(duì)于參加市屬定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)結(jié)業(yè)6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員，由個(gè)人持本條第1款（1）項(xiàng)規(guī)定的有關(guān)證件復(fù)印件及資料，向市勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障部門審核、市財(cái)政部門復(fù)核后，將補(bǔ)貼資金撥付到市勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)就業(yè)補(bǔ)助支出賬戶，由市勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)支付給個(gè)人。補(bǔ)貼資金支付手續(xù)經(jīng)申請(qǐng)對(duì)象本人簽收后，全部資料及聯(lián)系電話存檔。

對(duì)于6個(gè)月內(nèi)未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，由個(gè)人持除就業(yè)證明以外的其他資料提出申請(qǐng)，經(jīng)審核確認(rèn)后，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%補(bǔ)貼。

（2）對(duì)無(wú)力繳納培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)費(fèi)用的第1款（2）項(xiàng)規(guī)定對(duì)象，由市屬培訓(xùn)單位按規(guī)定向市人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)同意后，實(shí)施免繳培訓(xùn)費(fèi)。培訓(xùn)結(jié)束后，由市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同市財(cái)政部門對(duì)培訓(xùn)情況進(jìn)行驗(yàn)收，經(jīng)驗(yàn)收確認(rèn)后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)持前述相關(guān)資料向市勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障部門審核、市財(cái)政部門復(fù)核后，將補(bǔ)貼資金按核定標(biāo)準(zhǔn)直接撥付到市屬培訓(xùn)單位帳戶。

申請(qǐng)上述培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)，由市、區(qū)人力資源（勞動(dòng)）社會(huì)保障部門在其《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》等相關(guān)證件中予以記載。

（二）培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)（https:/59.175.236.98）確認(rèn)培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象：按照勞動(dòng)就業(yè)信息網(wǎng)上關(guān)于培訓(xùn)開(kāi)班申請(qǐng)—核準(zhǔn)批復(fù)—實(shí)施培訓(xùn)—考試考核結(jié)業(yè)—推薦就業(yè)—跟蹤反饋—申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼要求，逐一審核并確定具體補(bǔ)貼人數(shù)和補(bǔ)貼金額。   

六、就業(yè)困難人員生活補(bǔ)助申領(lǐng)審核程序

（一）參加區(qū)屬及民辦定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)后的就業(yè)困難人員生活補(bǔ)助由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)考勤，并在培訓(xùn)考試結(jié)束后由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)持申領(lǐng)生活補(bǔ)助費(fèi)對(duì)象人員的身份證件、《培訓(xùn)結(jié)業(yè)證》復(fù)印件、個(gè)人在商業(yè)銀行開(kāi)設(shè)的銀行存折（卡）號(hào)碼及就業(yè)困難人員相關(guān)證件或證明。并填寫(xiě)《武漢市就業(yè)困難援助對(duì)象培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助申報(bào)審批表》（附后），向培訓(xùn)單位所在區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源（勞動(dòng)）社會(huì)保障部門初審，市人力資源社會(huì)保障部門審核、區(qū)財(cái)政部門復(fù)核后，將補(bǔ)助資金撥付到區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)就業(yè)補(bǔ)助資金支出帳戶，由區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)按本辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付給個(gè)人。

（二）參加市屬定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的就業(yè)困難人員生活補(bǔ)助由市屬培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)考勤，并在培訓(xùn)考試結(jié)束后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)持前述規(guī)定的相關(guān)證件或證明、并填寫(xiě)《武漢市就業(yè)困難援助對(duì)象培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助申報(bào)審批表》，向市勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障部門審核、市財(cái)政部門復(fù)核后，將補(bǔ)助資金撥付到市勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)就業(yè)補(bǔ)助資金支出帳戶，由市勞動(dòng)就業(yè)管理機(jī)構(gòu)按本辦法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付給個(gè)人。

七、職業(yè)培訓(xùn)的管理與監(jiān)督

（一）職業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)單位要根據(jù)本單位培訓(xùn)專長(zhǎng)合理確定培訓(xùn)專業(yè)，并結(jié)合市場(chǎng)用工需求和自身培訓(xùn)能力條件可合理調(diào)整培訓(xùn)專業(yè)，但調(diào)整的培訓(xùn)專業(yè)需書(shū)面報(bào)告市勞動(dòng)就業(yè)管理局認(rèn)可備案。

（二）學(xué)員招生原則以屬地培訓(xùn)為主，由個(gè)人向所在區(qū)的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出培訓(xùn)申請(qǐng)，由所在地培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)。市屬培訓(xùn)單位可在全市范圍內(nèi)組織招生培訓(xùn)工作。

（三）加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督管理。各定點(diǎn)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要不斷強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)工作專業(yè)化，對(duì)不同培訓(xùn)專業(yè)采取不同的培訓(xùn)教學(xué)課時(shí)要求，具體培訓(xùn)專業(yè)課時(shí)按照湖北省物價(jià)局、湖北省財(cái)政廳《關(guān)于職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》（鄂價(jià)費(fèi)[2004]196號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行，其中實(shí)際操作訓(xùn)練時(shí)間不得低于總培訓(xùn)課時(shí)的60%；培訓(xùn)過(guò)程中要主動(dòng)接受人力資源（勞動(dòng)）社會(huì)保障部門、財(cái)政部門的監(jiān)督和檢查。

（四）培訓(xùn)期滿后，由市、區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理部門組織進(jìn)行理論和技能考試考核，對(duì)考試合格者，辦理全市統(tǒng)一印制的《職業(yè)資格證書(shū)》或《培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)》。未經(jīng)考試考核的，不予辦理培訓(xùn)結(jié)業(yè)合格證書(shū)，也不得申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

（五）由市、區(qū)人力資源(勞動(dòng))社會(huì)保障部門、財(cái)政部門組織人員不定期的對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)情況進(jìn)行抽查。抽查人員持所查班次批復(fù)和學(xué)員花名冊(cè)按不低于10%的比例進(jìn)行核對(duì)，并由抽查人員及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字或蓋章，填寫(xiě)現(xiàn)場(chǎng)考試、考核抽查表，作為申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼依據(jù)之一。對(duì)抽查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，由市人力資源社會(huì)保障部門向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)出整改督辦通知書(shū)，并記入定點(diǎn)培訓(xùn)單位誠(chéng)信檔案庫(kù)，作為年度年檢的重要內(nèi)容。為強(qiáng)化市、區(qū)人力資源（勞動(dòng)）社會(huì)保障部門以及定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的社會(huì)責(zé)任，各培訓(xùn)定點(diǎn)單位每年初需與同級(jí)人力資源（勞動(dòng)）社會(huì)保障部門簽訂《職業(yè)培訓(xùn)承諾書(shū)》（附后）。

（六）培訓(xùn)定點(diǎn)單位應(yīng)根據(jù)本單位的實(shí)際培訓(xùn)能力承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，不得將定點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目“轉(zhuǎn)包”或分包給其他單位。對(duì)發(fā)現(xiàn)有“轉(zhuǎn)包”、“分包”行為或降低培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、弄虛作假行為的，取消其培訓(xùn)定點(diǎn)單位資格，并追回定點(diǎn)單位已領(lǐng)取的培訓(xùn)補(bǔ)助。情節(jié)嚴(yán)重的，依照有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。

附表：

1、《武漢市職業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)單位申報(bào)審批表》；

2、《武漢市職業(yè)培訓(xùn)專業(yè)、工種分類表》；

3、《武漢市職業(yè)培訓(xùn)人員（報(bào)名、結(jié)業(yè)）登記表》；

4、《武漢市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼單位申報(bào)審批表》；

5、《武漢市職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼個(gè)人申報(bào)審批表》；

6、《武漢市就業(yè)困難人員培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助申請(qǐng)審核匯總表》；

7、《武漢市就業(yè)困難援助對(duì)象培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助個(gè)人申請(qǐng)表》；

附件：

《武漢市職業(yè)培訓(xùn)承諾書(shū)》

附件二

武漢市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

管理暫行辦法

為營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，鼓勵(lì)和促進(jìn)城鄉(xiāng)各類有創(chuàng)業(yè)愿望的人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)文件精神和《武漢市就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法》的規(guī)定，結(jié)合我市工作實(shí)際制定本辦法。

一、    創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象和范圍

凡屬我市有創(chuàng)業(yè)愿望的城鎮(zhèn)各類登記失業(yè)人員（城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員是指我市初高中生畢業(yè)后未能繼續(xù)升學(xué)并達(dá)到法定勞動(dòng)年齡失業(yè)青年和未就業(yè)的高校畢業(yè)生、未就業(yè)復(fù)員退伍軍人以及城鎮(zhèn)各類下崗失業(yè)人員等有關(guān)政策規(guī)定的人員）；進(jìn)城求職農(nóng)村勞動(dòng)者（含返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民）；以及在武漢市創(chuàng)業(yè)而戶籍落在市、區(qū)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的未就業(yè)外地高校畢業(yè)生（含應(yīng)屆和往屆）。均可持《就業(yè)失業(yè)登記證》或《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《暫住證》、《高校畢業(yè)證書(shū)》、身份證復(fù)印件等相關(guān)證件，在我市確定的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)單位培訓(xùn)，可享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

二、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼條件和標(biāo)準(zhǔn)

（一）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼條件

1、經(jīng)武漢市人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門審批確定的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)單位，對(duì)上述人員提供了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并按人力資源和社會(huì)保障部與國(guó)際勞工組織推出的SIYB（創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目操作指南）規(guī)定完成教學(xué)計(jì)劃的。

2、享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員符合法定勞動(dòng)年齡，并經(jīng)培訓(xùn)定點(diǎn)單位培訓(xùn)合格取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》的，可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

3、凡在定點(diǎn)機(jī)構(gòu)接受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員，每人每年只能享受一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，不得重復(fù)申請(qǐng)。

上述參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人員中，屬于就業(yè)困難對(duì)象創(chuàng)業(yè)成功的，還可憑當(dāng)年在工商部門登記注冊(cè)的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》及身份證等相關(guān)證件申請(qǐng)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

（二）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)分為創(chuàng)業(yè)能力（SYB）培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)意識(shí)（GYB）培訓(xùn)兩種方式。創(chuàng)業(yè)能力（SYB）培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人1200元（含創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容）。參加培訓(xùn)后，6個(gè)月內(nèi)成功創(chuàng)業(yè)的按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)全額（1200元/人）補(bǔ)貼。6個(gè)月內(nèi)未能創(chuàng)業(yè)成功的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%（720元/人）補(bǔ)貼。

2、GYB創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人200元。

三、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)于正在享受失業(yè)保險(xiǎn)金待遇的失業(yè)人員和城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員以及未就業(yè)的貧困家庭（享受低保）高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，在其辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

    就業(yè)困難人員是指在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有就業(yè)能力和意愿且處于失業(yè)狀態(tài)的就業(yè)困難援助對(duì)象：包括下崗失業(yè)人員中男年滿50周歲、女年滿40周歲人員、連續(xù)失業(yè)1年以上且享受最低生活保障人員、下崗失業(yè)2人以上的家庭及就業(yè)困難的喪偶、離異家庭中的下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭中有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員、城鎮(zhèn)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人和社會(huì)福利機(jī)構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒及社會(huì)成年孤兒、城鎮(zhèn)困難家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生和生活困難的失地農(nóng)民。

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