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4、人力資源（勞動）社會保障部門、財政部門發(fā)現(xiàn)不符合條件或以涂改、仿造有關證件和資料等手段騙取社保補貼的，責令改正并追回被騙補貼資金。

5、有關經(jīng)辦機構工作人員違反規(guī)定，情節(jié)嚴重的，依法依規(guī)給予行政處分。

附表：

1、《武漢市從事靈活就業(yè)人員社保補貼申請表》

2、《武漢市靈活就業(yè)人員（）年（）季度社會保險補貼資金明細表》

3、《武漢市（）區(qū)靈活就業(yè)人員（）年（）季度社會保險補貼資金匯總表》

4、《武漢市（）區(qū)原中央省屬企業(yè)下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)（）年（）季度社會保險補貼資金匯總表》

5、《武漢市（）區(qū)原中央省屬企業(yè)下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)（）年（）季度社會保障補貼資金明細表》

附件五

武漢市企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼暫行辦法

根據(jù)武漢市人民政府《關于進一步做好推動創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作的通知》（武政【2009】36號）、《武漢市就業(yè)專項資金管理辦法》等文件規(guī)定，為了促進企業(yè)(單位)吸納就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生就業(yè)，提高就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定性，制定本辦法。

一、社會保險補貼范圍和對象

（一）2009年1月1日起新增崗位吸納持《再就業(yè)優(yōu)惠證》或相關證明的就業(yè)困難人員和就業(yè)困難的高校畢業(yè)生的企業(yè)（單位）。

就業(yè)困難人員系指：

1、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員中的“4050”人員（申請時女性年滿40周歲以上，男性年滿50周歲以上）；

2、享受城市最低生活保障且連續(xù)失業(yè)1年以上人員；

3、下崗失業(yè)2人以上的家庭及喪偶離異家庭中就業(yè)困難的下崗失業(yè)人員；

4、城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭中有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員；

5、城鎮(zhèn)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員；

6、城鎮(zhèn)困難家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生；

7、生活困難的失地農(nóng)民。

8、各級社會福利機構供養(yǎng)的成年孤兒及社會成年孤兒。

就業(yè)困難高校畢業(yè)生系指近三屆（含應屆）國家承認學歷的，未就業(yè)并辦理了失業(yè)登記的大專以上畢業(yè)生。

（二）經(jīng)原市勞動保障部門認定，并核發(fā)了《企業(yè)實體吸納下崗失業(yè)人員認定證》，社會保險補貼期限未滿三年的商貿、服務型企業(yè)。

二、社會保險補貼條件和要求

企業(yè)（單位）應與吸納的上述就業(yè)困難對象簽訂一年期以上勞動合同，并按時在我市繳納社會保險費。

三、社會保險補貼的期限和標準

（一）對符合條件的企業(yè)（單位）享受社會保險補貼，根據(jù)企業(yè)與被吸納的人員簽訂勞動合同和繳納社會保險期限，給予相應期限的社會保險補貼，最長不超過3年。對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長補貼至退休。

（二）社會保險補貼的標準，根據(jù)我市企業(yè)繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險最低基數(shù)確定的標準，單位繳費部分給予補貼。

從事勞務派遣的單位向財政撥款單位派遣的人員，按補貼標準的50%給予補貼。

四、社會保險補貼申報審核和撥付程序

企業(yè)（單位）社會保險補貼按屬地管理原則，實行“先繳后補”按季申報審核。

（一）申報。

符合條件的企業(yè)（單位），每季終了10個工作日內，向企業(yè)稅務登記所在區(qū)人力資源（勞動）社會保障部門申請社會保險補貼，填寫《武漢市商貿服務型企業(yè)社會保險補貼資金申報審批表》（表一）、《武漢市商貿服務型企業(yè)申請（）年（）季度社會保險補貼資金人員名單》（表二）或《武漢市企業(yè)（單位）社會保險補貼資金申報審批表》（表三）、《武漢市企業(yè)（單位）申報（）年（）月至（）月社保補貼資金人員名單》（表四）。勞務派遣單位按用人單位分別造冊，同時報電子表格。并出具下列證明材料：

（1）營業(yè)執(zhí)照副本；

（2）稅務登記證副本；

（3）組織機構代碼證；

（4）《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《高校畢業(yè)證》人員本年度在企業(yè)預定（）實際（）工作時間表；（企業(yè)[單位]不提供）

（5）與新招用《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、高校畢業(yè)生簽訂的一年期以上的勞動合同或《勞動合同鑒定表》；

（6）新招用的符合享受社會保險補貼政策的職工工資支付憑證；

（7）社保經(jīng)辦機構出具企業(yè)為2009年1月1日以后的新招用的符合社會保險補貼政策的職工繳納社會保險費繳費（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）憑證及明細表；

（8）新招用的符合享受社會保險補貼政策員工持有相應的《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《高校畢業(yè)證》以及城鄉(xiāng)低保證明、家庭收入證明等原件及復印件。

（9）勞務派遣單位申請社會保險補貼還需出具與用人單位簽訂的勞務協(xié)議及派遣員工名單。

（二）審核。

經(jīng)區(qū)人力資源（勞動）社會保障部門對企業(yè)申報的資料、人數(shù)、資金進行查對初審后，報市人力資源社會保障部門。市人力資源社會保障部門除對相關資料進行復查外，還通過人力資源（勞動）社會保障部門網(wǎng)絡社保信息，對人員名單逐個逐月查對每季人員變動情況后，核定企業(yè)應補人數(shù)、應補月份、應補金額，并在個人《再就業(yè)優(yōu)惠證》或有關證件上填寫享受社會補貼記載。

（三）撥付。

區(qū)財政部門根據(jù)市人力資源社會保障部門核定的人數(shù)、金額進行復核后，將補貼資金撥付企業(yè)基本帳戶。

五、監(jiān)督管理

1、企業(yè)（單位）申報社保補貼時，應提供真實有效的資料，不得弄虛作假，虛報冒領。

2、企業(yè)（單位）申報社保補貼適時實行網(wǎng)上申報。

3、市、區(qū)人力資源（勞動）社會保障部門、財政部門應建立健全社會保險補貼情況臺帳，做到原始資料齊全、手續(xù)完備、賬冊清楚。切實做好基礎管理工作，按時報送各項統(tǒng)計表。

4、人力資源（勞動）社會保障部門、財政部門發(fā)現(xiàn)不符合條件、或以涂改、偽造有關材料等手段非法騙取社會保險補貼的，應責令其改正并追回被騙取的社會保險補貼資金；情節(jié)嚴重的，對責任單位及其負責人依法查處。

5、人力資源（勞動）社會保障部門及其經(jīng)辦機構和財政部門的工作人員違反本辦法規(guī)定，分別由市、區(qū)人力資源（勞動）保障部門、財政部門責令其改正；情節(jié)嚴重的，依法給予行政處分。

附表：

1、《武漢市商貿服務型企業(yè)（）年（）季度社會保險補貼申報審批表》；

2、《武漢市商貿服務型企業(yè)申請（）年（）季度社會保險補貼資金人員名單》

3、《武漢市企業(yè)（單位）（）年（）季度社會保險補貼申報審批表》

4、《武漢市企業(yè)（單位）申報（）年（）季度社會保險補貼資金人員名單》

附件六

武漢市職業(yè)技能鑒定補貼

管理暫行辦法

為鼓勵下崗失業(yè)人員和進城務工農(nóng)村勞動者增強職業(yè)技能，提高就業(yè)再就業(yè)能力，促進我市就業(yè)再就業(yè)工作的開展，根據(jù)《市人民政府關于進一步做好推動創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作的通知》（武政[2009]36號）和《武漢市就業(yè)專項資金管理辦法》等規(guī)定，制定本辦法。

一、    職業(yè)技能鑒定補貼對象

本辦法所稱職業(yè)技能鑒定補貼，是指市職業(yè)技能鑒定定點單位對符合條件的下崗失業(yè)人員（含持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員）和進城務工農(nóng)村勞動者（含被征地農(nóng)民），初次通過職業(yè)技能鑒定給予免收職業(yè)技能鑒定費后，由財政部門按一定標準對職業(yè)技能鑒定單位給予的補貼。具體對象為：

1、持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員；

2、享受城市居民最低生活保障且連續(xù)失業(yè)1年以上的人員；

3、下崗失業(yè)2人以上的家庭及就業(yè)困難的喪偶離異家庭中的下崗失業(yè)人員；

4、城鎮(zhèn)“零就業(yè)”家庭及有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的人員，城鎮(zhèn)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人員；

5、享受城市居民最低生活保障和就業(yè)困難家庭高校畢業(yè)生（武漢市戶籍）；

6、進城務工的農(nóng)村勞動者（含享受農(nóng)村最低生活保障和生活困難的失地農(nóng)民和農(nóng)村參加中、高考后未能繼續(xù)升學的學生）。

二、    職業(yè)技能鑒定定點單位申報條件及認定與管理

（一）職業(yè)技能鑒定定點單位申報條件

1、具有與所鑒定職業(yè)（工種）及其等級或類別相適應的培訓考試場地和設施。

2、具有與所鑒定職業(yè)（工種）及其等級或類別相適應的操作技能考核檢測儀器及設備。

3、有專（兼）職的組織管理人員不少于3人。

4、有取得與所鑒定職業(yè)（工種）及其等級相適應的考評員資格的考評員（每個職業(yè)<工種>2名以上）。

5、對常年開展鑒定工作且年鑒定量在200人以上（不含免收費人員）的鑒定單位。

6、有具體的操作程序和管理辦法。

（二）職業(yè)技能鑒定定點單位認定

1、符合申報條件的職業(yè)技能鑒定單位向市職業(yè)技能鑒定指導中心領取《武漢市職業(yè)技能鑒定費免收承辦單位申請表》；

2、市職業(yè)技能鑒定指導中心依據(jù)鑒定單位開展鑒定工作的情況及各鑒定單位報送的《武漢市職業(yè)技能鑒定費免收承辦單位申請表》進行初步審核提出初審意見報市人力資源社會保障部門、財政部門；

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