一、集體合同審查
集體合同審查是勞動保障部門依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工會法》的有關規(guī)定,為指導和規(guī)范集體協(xié)商及簽訂集體合同而進行的行政管理措施。集體合同審查包括對初次簽訂的集體合同審查和變更或修訂、解除集體合同的審查。
二、審查登記范圍
市勞動保障部門負責市屬各類
企業(yè)及中央在漢企業(yè)集體合同的審查。
三、審查程序
(一)報送:企業(yè)一方應自集體合同簽訂之日起7日內(nèi)將集體合同文本一式四份及說明報送勞動保障部門。
(二)登記、編號;
(三)審查;
(四)備案、存檔。
四、審查內(nèi)容
(一)資格審查。即審查雙方當事人的資格是否符合
法律、法規(guī)的規(guī)定;
(二)程序?qū)彶。即審查集體協(xié)商是否按照法律、法規(guī)規(guī)定的原則和程序進行;
(三)內(nèi)容審查。即審查集體合同中各項具體勞動標準是否符合法律、法規(guī)規(guī)定的最低標準。
五、報送集體合同應提交的材料
(一)集體合同一式四份;
(二)送審表一份;
(三)送審說明一份;
(四)《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和工會社團法人的上級批復復印件各一份;
(五)協(xié)商雙方代表的身份證復印件各一份。
(六)全體職工大會或職工代表大會表決通過集體合同的決議。
六、集體合同何時生效
勞動保障行政部門自收到集體合同之日起15日內(nèi),未提出異議的,集體合同即行生效;提出修改意見的,應將書面審核意見送達集體合同雙方;雙方代表收到書面審核意見后,應對其中無效或部分無效條款進行修改,并于15日內(nèi)再報送審查。雙方代表對集體合同重新審查意見書提出異議的,可以申請行政復議。
集體合同雙方代表應當自集體合同生效之日起十日內(nèi)向全體職工公布集體合同。