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              武漢勞動(dòng)合同范本

              時(shí)間:2019-11-09  來(lái)源:武漢網(wǎng)|http://askiukuio4.com/  作者:whw 我要糾錯(cuò)



              (通用勞動(dòng)合同)
               
               
              甲方:
              用人單位名稱              
               
               
              乙方:
              姓       名              
               
              編號(hào):                   
               
               
               
               
               
               
               
              說(shuō)  明
               
              1、本勞動(dòng)合同供全日制用工參考使用,用人單位和勞動(dòng)者可根據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。
              2、此合同被解除或終止后,用人單位應(yīng)至少保存二年備查。
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
               
              甲方基本情況

              名  稱   法定代表人或負(fù)責(zé)人  
              住所   聯(lián) 系 人  
              組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)   聯(lián) 系 電 話  
               
              乙方基本情況
              姓  名   身份證號(hào)碼  
              最高學(xué)歷   技術(shù)等級(jí)  
              聯(lián)系電話   常住地址  
              戶籍所在地  
              工     作     簡(jiǎn)     歷
               

              依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
              第一條  勞動(dòng)合同期限
              1、固定期限:自  年  月  日起至  年  月  日止,其中:試用期為   個(gè)月。
              2、無(wú)固定期限:自   年   月   日起施行。 
              3、以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為:          。
              第二條  工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
              甲方招用乙方在                (地點(diǎn))       。崗位)工作,工作內(nèi)容為:                                       
                                             
                                             
                                             
                                             
              第三條  工作時(shí)間和休息休假
              (一)甲、乙雙方同意按以下第  ­­­­種方式確定乙方的工作時(shí)間:
              1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
              2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
                  3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
              (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十一條辦理。
              (三)乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。
              第四條  勞動(dòng)報(bào)酬
              1、甲方遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位,約定工資為   元/月,試用期工資為   元/月。實(shí)行計(jì)件工資制的,月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算,具體辦法為:                               
                                             
                                             
              2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資,每月   日為發(fā)薪日。
              3、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付其工資報(bào)酬。
              4、乙方在依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間,甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動(dòng)并支付工資。
              第五條  社會(huì)保險(xiǎn)
              甲乙雙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)。其中乙方應(yīng)承擔(dān)繳費(fèi)部份,由甲方從乙方工資中代扣代繳。
              第六條  勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
              甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規(guī)定執(zhí)行。
              第七條  勞動(dòng)合同的變更
              用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式。
              變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
              第八條  勞動(dòng)合同的解除、終止
              依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規(guī)定執(zhí)行。
              第九條  雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng):
                                             
                                             
                                                                            
                                             
                                             
              第十條  勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
              因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。
              第十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方未將勞動(dòng)合同文本交付乙方,給乙方造成損害的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
               
               
               
              甲方(蓋章):         乙方(簽名):
               
               
              法定代表人(委托代表人)簽章:
               
               
              合同簽訂日期:     年     月     日
               
               
               
               
               
              續(xù) 訂 、變 更 勞 動(dòng) 合 同
               
              根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求,雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同      年。從   年  月  日起至   年  月  日止。經(jīng)協(xié)商變更原合同    條,內(nèi)容為                  另增加原合同未盡事宜:                               
                                             
                                             
                                             
               
              甲方(蓋章)          乙方(簽名)
               
               
              年  月  日          年  月  日
               
               
               

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