當(dāng)打工人找到一個新工作剛?cè)肼殨r，最重要的是盡快了解公司業(yè)務(wù)流程和崗位技能，多思考
怎樣提高工作效率和業(yè)績之類的問題，以求做出好成績，得到更高的薪酬和職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。但有時候你做得越好未必薪酬越高，因為老板和領(lǐng)導(dǎo)未必那么公道。所以打工人對市場薪酬水平也要有充分的了解，才能知道自己的薪酬合不合理。那打工人如何了解市場薪酬水平呢？
第一，就是看專業(yè)公司的薪酬報告。每一間公司會有負(fù)責(zé)薪酬的同事，他們每一年都會購買外部咨詢公司的一些專業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)，再利用幾家公司的報告去分析整個行業(yè)以及競爭對手的薪資水平，然后再根據(jù)分析結(jié)果來調(diào)整內(nèi)部的薪資水平，以確保公司的競爭力。那作為普通打工人的我們是不可能去買這些專業(yè)公司數(shù)據(jù)的，但是我們可以通過一些公開的薪酬報告來獲得一個大概的數(shù)字。比如：知名獵頭公司米高蒲志每年都會定期發(fā)布
薪酬報告，數(shù)據(jù)非常準(zhǔn)確權(quán)威，而且所有人都可以免費下載，是非常好的知道市場薪酬水平的途徑。
第二，就是利用社交平臺。在一些常用的社交平臺上，很多人會點評自己的公司，那里面有很多有用的信息能給你參考，包括他們在這個職位上的薪酬數(shù)目。在其中找到你的同行和同層級的打工者發(fā)布的薪酬信息，然后對多個信息進(jìn)行綜合，就可以大體知道你目前職位的市場薪酬水平了。
第三，就是收集
招聘信息。在各大招聘網(wǎng)站上可以搜索到跟你類似職位的招聘信息，在這些招聘信息當(dāng)中招聘方通常會給出一個薪資范圍，同樣多收集一些進(jìn)行綜合考慮，也可以讓你了解在這個城市和你類似職位的普遍市場薪酬水平。
