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              養(yǎng)老保險問答

              時間:2007-12-10  來源:武漢網(wǎng)  作者:whw 我要糾錯


              1、什么是社會保險?實行社會保險有什么意義?
                答:社會保險是國家通過立法建立的一種社會保障制度,目的是使勞動者在因年老、患病、傷殘、死亡、失業(yè)等原因,喪失勞動能力或中斷就業(yè),本人和家屬失去生活來源時,能夠從社會(國家)獲得物質(zhì)幫助。
                  社會保險是國家對勞動者履行的社會責(zé)任,它具有強制性、保障性、福利性、普遍性,對維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,保障勞動者的基本生活,促進(jìn)勞動力的合理流動,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),促進(jìn)企業(yè)間的公平競爭,維護(hù)社會穩(wěn)定,促進(jìn)社會經(jīng)濟發(fā)展具有重要作用。


              2、社會保險與商業(yè)保險有何區(qū)別?
                答:(1)屬性不同。社會保險是國家立法推進(jìn)的一種社會保障制度,具有強制性和非盈利性;商業(yè)保險是一種商業(yè)行為,具有自愿性和盈利性。
               。2)對象和作用不同。社會保險以勞動者為保險對象,其作用在于保障勞動者在永久或暫時喪失勞動能力和失業(yè)時的基本生活;商業(yè)保險則以自然人為對象,其作用是投保人達(dá)到一定年齡和發(fā)生人身事故后獲得一定的經(jīng)濟補償。
               。3)給付標(biāo)準(zhǔn)不同。社會保險著眼于長期性的基本生活保障,給付水平與社會經(jīng)濟發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng);商業(yè)保險著眼于一次性經(jīng)濟補償,給付水平只考慮被保險人繳費額的大小,而不考慮其他因素。
                (4)管理體制不同。社會保險由政府主管社會保險的部門負(fù)責(zé)組織管理;商業(yè)保險則由商業(yè)性保險公司自主經(jīng)營。


              3、哪些單位和職工必須參加社會養(yǎng)老保險?
                答:根據(jù)國家及省、市的法律法規(guī),本市城區(qū)的國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工(包括外來務(wù)工人員),以及在本市工商管理部門登記的個體工商戶業(yè)主、幫工和流動就業(yè)人員(包括外來個體流動就業(yè)人員)均必須參加社會養(yǎng)老保險。


              4、外來務(wù)工人員和外來個體流動就業(yè)人員包括哪些人?
                答:外來務(wù)工人員指各類企事業(yè)單位招用的非本市城鎮(zhèn)戶口的職工,包括武漢市農(nóng)村戶口、外地城鎮(zhèn)戶口和外地農(nóng)村戶口的職工(含臨時工、季節(jié)工)。
                外來個體流動就業(yè)人員指武漢市農(nóng)村戶口、外地城鎮(zhèn)戶口和外地農(nóng)村戶口的個體工商戶業(yè)主及幫工和流動就業(yè)人員。


              5、哪些單位和職工必須參加失業(yè)保險?
                答:根據(jù)國家法律、法規(guī),本市城鎮(zhèn)各類性質(zhì)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體及與之形成勞動關(guān)系的職工(外國人及港澳臺就業(yè)人員除外)都應(yīng)參加失業(yè)保險。


              6、為什么不參加社會保險是一種違法行為?如何處罰這種違法行為?
                答:《中華人民共和國憲法》第四十五條規(guī)定;“中華人民共和國公民在年老、疾病或者喪失勞動能力的情況下,有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。國家發(fā)展為公民享受這些權(quán)利所需要的社會保險、社會救濟和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)”。
                《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定:“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費”。
                參加社會保險,繳納社會保險費是法律規(guī)定用人單位和勞動者應(yīng)履行的義務(wù),不參加社會保險即屬違法。
                根據(jù)國務(wù)院頒布的《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定,對于用人單位不依法參加社會保險、繳納社會保險的行為,可對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員處1000元以上20000元以下的罰款。根據(jù)《湖北省社會保險費征繳暫行辦法》規(guī)定,對于用人單位不按規(guī)定參加社會保險,瞞報繳費基數(shù)或逾期繳費的,除補繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。繳費單位逾期拒不繳納社會保險費和欠繳滯納金的,由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳。


              7、 用人單位和職工按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險費?
                答:國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè):單位每月按繳費工資基數(shù)的23%,職工每月按本人繳費工資的6%繳納基本養(yǎng)老保險費。外商投資企業(yè)、私營企業(yè):單位每月按繳費工資基數(shù)的20%,職工每月按本人繳費工資的6%繳納基本養(yǎng)成老保險費。企業(yè)以本企業(yè)上年度職工月平均工資總額(按國家統(tǒng)計局規(guī)定的口徑)為繳費工資基數(shù),職工個人以本人上年度月平均工資為繳費工資基數(shù)。企業(yè)繳費工資基數(shù)不得低于職工個人繳費工資基數(shù)之和。職工上年度月平均工資低于上年度全市職工月平均工資60%的,以上年度全市職工月平均工資的60%作為繳費工資基數(shù);超過上年度全市職工月平均工資300%,超過部分不計入繳費工資基數(shù)。
                個體工商戶業(yè)主、流動就業(yè)人員:每月按繳費工資基數(shù)的20%繳納基本養(yǎng)老保險費,具體繳費標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)《2002年個體工商戶業(yè)主、流動就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費標(biāo)準(zhǔn)》選擇確定;個體工商戶幫工:每月按繳費工資基數(shù)的6%繳納基本養(yǎng)老保險費,另由業(yè)主為其按繳費工資基數(shù)的14%繳納基本養(yǎng)老保險費,具體繳費標(biāo)準(zhǔn)可以根據(jù)《2002年個體工商戶幫工繳納基本養(yǎng)老保險費標(biāo)準(zhǔn)》選擇確定。
                外來務(wù)工人員:比照個體流動人員繳費比例及標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險費。


              8、用人單位和職工按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納失業(yè)保險費?
                答:根據(jù)省勞動保障廳的有關(guān)規(guī)定:用人單位和職工按照繳費工資基數(shù)的3%繳納失業(yè)保險費,其中:用人單位按2%比例繳納;職工個人按1%比例繳納。
                繳納失業(yè)保險費的繳費工資基數(shù)不得低于養(yǎng)老保險的繳費工資基數(shù),低于養(yǎng)老保險基數(shù)的,應(yīng)以養(yǎng)老保險費基數(shù)為準(zhǔn);高于養(yǎng)老保險繳費基數(shù),維持不變。


              9、基本養(yǎng)老保險個人帳戶如何建立、管理和使用?
                答:從1998年月1月1日起,我市統(tǒng)一按職工繳費工資的11%為其建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶,職工個人繳費全部記入個人帳戶,其余部分從單位繳費中劃入。個體工商戶業(yè)主和流動就業(yè)人員的個人帳戶全部由其個人繳費劃入。例如某職工在私營企業(yè)工作,月工資收入為800元,企業(yè)及職工應(yīng)按繳費工資基數(shù)(800元)的26%繳納養(yǎng)老保險費(208元,其中單位繳納20%(160元)個人繳納6%(48元)。本人所繳納的6%(48元)和由單位繳納的保險費中劃入的5%(40元),組成其個人帳戶總額(88元)。另由單位繳納的保險費的15%(120元)劃入全市養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。
                個人帳戶累計儲存額參考銀行1年期居民定期存款利率計利息。當(dāng)年繳納的基本養(yǎng)老保險按零存整取利率計息,每年計息1次,息金轉(zhuǎn)為積累額。具體利率,由市勞動和社會保障局每年公布1次。
                社會保險經(jīng)辦機構(gòu)每年打印一次職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額對帳單,由職工核對及保存。
                職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶,在職工繳費期間用于記載企業(yè)及職工繳費歷史及金額;在職工退休后是核定職工基本養(yǎng)老金的重要憑證,其個人帳戶累計儲存額專用于計發(fā)職工個人帳戶養(yǎng)老金。
                職工退休前出境定居,個人帳戶儲存額退還給本人。職工或離退休人員死亡,個人帳戶儲存額本息余額可以繼承。


              10、外來務(wù)工人員和外來個體流動就業(yè)人員離開本市時,其養(yǎng)老保險個人帳戶如何處理。
                答:外來務(wù)工人員和外來個體流動就業(yè)人員離開本市時,其養(yǎng)老保險個人帳戶全部儲存額(包括本金和利息)可以由本人選擇以下任何一種處理方法:
                1) 轉(zhuǎn)移到其重新就業(yè)或戶口所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu);
                2) 一次性退還給本人,同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系;
                3) 保留在本市,待其達(dá)到退休年齡時再按有關(guān)規(guī)定支付。


              11、領(lǐng)取基本養(yǎng)老金應(yīng)同時具備哪些條件?
                答:參保人員必須同時具備下列條件,方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金:
               。1)達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡(個體工商戶業(yè)主及其幫工應(yīng)達(dá)到男年滿60周歲、女年滿50周歲);
               。2)達(dá)到規(guī)定的繳納基本養(yǎng)老保險費年限(所括視同繳費年限在內(nèi)的連續(xù)工齡在內(nèi)),即在實施“統(tǒng)帳結(jié)合辦法”前參加工作,繳納基本養(yǎng)老保險費累計滿10年;或者在實施“統(tǒng)帳結(jié)合辦法”后參加工作,繳納基本養(yǎng)老保險累計滿15年。
                這里“統(tǒng)帳結(jié)合辦法”的實施時間:國有企業(yè)為1995年1月1日;區(qū)以上集體所有制企業(yè)為1995年7月1日;街道集體所有制企業(yè)為1998年1月1日。
                這里“參加工作”是指在國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)參加工作。


              12、基本養(yǎng)老金如何計發(fā)?
                答:凡同時具備按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的參保人員,從辦理退休手續(xù)的次月起,分別按下列規(guī)定按月計發(fā)基本養(yǎng)老金;
               。1)實施統(tǒng)帳結(jié)合后參加工作的,月基本養(yǎng)老金為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金之和。其中,基礎(chǔ)養(yǎng)老金為退休前一年全市職工月平均工資的20%(下同);個體帳戶養(yǎng)老金為職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶存額除以120(下同)。
               。2)實施統(tǒng)帳結(jié)前參加工作,2001年1月1日以后退休的,月基本養(yǎng)老金為基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金之和。
                過渡性養(yǎng)老金的計算公式為:過渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×個人繳納基本養(yǎng)老保險費工資平均指數(shù)×1.3%×職工應(yīng)建立職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶前的工齡+調(diào)節(jié)金+綜合性補貼,其中,調(diào)節(jié)金和綜合性補貼的具體計發(fā)辦法如下:調(diào)節(jié)金=退休前一年全市職工月平均工資×0.5%×應(yīng)建立個人帳戶以前的工齡。調(diào)節(jié)金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)最高不得超過退休前一年全市職工月平均工資的10%,從2001年開始,調(diào)節(jié)金每年下調(diào)0.5%。按武政[1998]66號文的實施范圍參保,在實施統(tǒng)帳結(jié)合辦法前參加工作,2001年1月1日以后退休的企業(yè)退休人員,綜合性補貼標(biāo)準(zhǔn)為90元。
                基本養(yǎng)老金按全市職工上年月平均工資增長額的一定比例定期調(diào)整。調(diào)整時間和水平,由市人民政府按照省人民政府的有關(guān)政策規(guī)定提出意見,報市人民政府批準(zhǔn)。


              13、凡參保人員達(dá)到國家法定退休年齡后,未達(dá)到規(guī)定的繳納基本養(yǎng)老保險費年限的,怎么計發(fā)待遇?
                答:凡未達(dá)到規(guī)定的繳納基本養(yǎng)老保險費年限,職工退休后不享受基本養(yǎng)老金待遇,可一次性領(lǐng)取其個人帳戶儲存額本息,有視同繳費年限的,還可每滿一年領(lǐng)取相當(dāng)于一個半月退休前一年全市職工月平均工資的養(yǎng)老金,同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。
                在我市參保的個體工商戶業(yè)主及幫工和流動就業(yè)人員,達(dá)到國家法定退休年齡后累計繳費年限不滿十五年的,可以適當(dāng)延長繳費1至5年,直到達(dá)到法定退休年齡為止。如果延長繳費后,其累計繳費年限滿十五年,則可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;如果延長繳費的,其累計繳費年限仍不滿十五年,則仍按以上辦法計發(fā)待遇,終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。


              14、領(lǐng)取失業(yè)保險金必須同時具備哪些條件?
                答:應(yīng)同時具備以下條件才能申領(lǐng)失業(yè)保險金:
               。1) 非本人意愿中斷就業(yè)的;
               。2) 用人單位和職工本人繳納失業(yè)保險的繳費年限滿一年的;
               。3) 進(jìn)行失業(yè)保險登記,并有求職愿望的。


              15、領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限是如何規(guī)定的?
                答:按照有關(guān)規(guī)定:繳費年限滿一年不滿五年,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不得超過十二個月;繳費年限五年不滿十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不得超過二十四個月。


              16、用人單位對職工應(yīng)負(fù)什么社會保險責(zé)任?
                答:用人單位應(yīng)在與職工確定勞動關(guān)系后30日后,為職工辦理參加社會保險手續(xù),按規(guī)定為職工繳納基本養(yǎng)老保險費,并每年向職工公布一次繳費情況。


              17、用人單位應(yīng)到什么部門辦理社會保險登記、申報繳費工資基數(shù)、核定應(yīng)繳社會保險費額?
                答:各用人單位按照地稅關(guān)系所在地,到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記、申報繳費工資基數(shù)和核定應(yīng)繳社會保險費額。
                為了督促企業(yè)及時參保,市勞動保障局與市工商局實行同步年審。市勞動保障局負(fù)責(zé)審核企業(yè)是否參保,對未辦理社會保險登記、申報手續(xù)的,市工商局不予辦理工商年審。


              18、用人單位不按規(guī)定為職工辦理參加社會保險手續(xù)和繳納社會保險費,職工該怎么辦?
                答:職工可向武漢市勞動保障局勞動監(jiān)察大隊和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)投訴,或向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

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