對于職場人來說，自己的薪酬合不合理是一個非常困擾他們的問題，畢竟大家出來打工都是為了賺錢養(yǎng)家，如果薪酬太低不能體現(xiàn)自己的工作價值的話就太虧了。如果要知道自己的薪酬合不合理，就要進行行業(yè)薪酬查詢，看看同行業(yè)的那些人薪酬都是什么水平。那么問題來了，職場人怎么進行行業(yè)薪酬查詢呢？一般來說，進行
行業(yè)薪酬查詢的方式主要有以下幾種：
一，網(wǎng)絡查詢。在
招聘網(wǎng)站上尋找相關崗位的薪資信息，這些網(wǎng)站通常會列出相應職位的平均工資水平或給出經(jīng)驗豐富者的個人經(jīng)驗分享。
二，專業(yè)網(wǎng)站查詢。有一些很專業(yè)的網(wǎng)站，像一些獵頭公司的官網(wǎng)，這些網(wǎng)站通常會公布大量
企業(yè)和行業(yè)的薪資數(shù)據(jù)報告。比如知名獵頭公司米高蒲志的官網(wǎng)上，就有專業(yè)的行業(yè)薪酬查詢查詢器，只要輸入你的地區(qū)、行業(yè)、職位等幾個簡單的信息，就能知道當?shù)赝袠I(yè)同職位的薪酬水平，非常的方便實用。
三，與同行業(yè)從業(yè)者交流，了解該行業(yè)內(nèi)具有代表性的公司的待遇情況。你可以上到行業(yè)、專業(yè)、職位相關的貼吧、論壇，不但可以查詢以前的薪酬信息，還可以直接提出問題來問那些同行，這樣可以直接的獲取薪酬信息。
四，查閱各類薪酬研究報告和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。這些數(shù)據(jù)通常由政府機構、獨立機構、咨詢公司等發(fā)布。比如米高蒲志就會定期發(fā)布行業(yè)薪酬調(diào)查報告，里面不但有各行各業(yè)的薪酬水平信息，還能全面的了解人力資源市場的方方面面，以及雇主和雇員的普遍心理。
五，應聘查詢。你可以和一些正在招聘的同行業(yè)企業(yè)進行接觸，以應聘者的身份和他們的
招聘經(jīng)理進行交流，看看他們給你目前這個職位的薪酬是多少。如果低于或者等于你現(xiàn)在的薪酬水平，那表示你的薪酬還比較合理；如果高于你目前的薪酬很多，那建議你真的去這家企業(yè)應聘。
