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為切實維護勞動者及用人單位合法權(quán)益，規(guī)范市、區(qū)勞動保障監(jiān)察案件管轄，提高執(zhí)法效率，根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》、《湖北省勞動和社會保障監(jiān)察條例》及《市人力資源和社會保障局關(guān)于明確市、區(qū)勞動保障監(jiān)察管轄范圍的通知》（武人社發(fā)［2016］48號）等規(guī)定，結(jié)合實際，制定我市勞動保障監(jiān)察案件管轄暫行規(guī)定。

第一條市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)負責(zé)全市勞動保障監(jiān)察案件業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及案件的監(jiān)督與考評等工作。

第二條市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)管轄的勞動保障監(jiān)察案件：

（一）市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)管轄范圍內(nèi)的用人單位違反勞動保障法律法規(guī)案件。

（二）查處上級指定的省管轄范圍內(nèi)的用人單位違反勞動保障法律法規(guī)案件。

（三）根據(jù)工作需要，查處區(qū)級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)管轄范圍內(nèi)的用人單位違反勞動保障法律法規(guī)案件。

第三條建設(shè)領(lǐng)域各類建設(shè)工程項目有關(guān)單位涉及的違反勞動保障法律法規(guī)案件由工程項目所在地、工程項目部所在地的區(qū)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)管轄。其中：建筑、家庭與商業(yè)室內(nèi)外裝修裝飾工程按工程項目所在地劃分；市政、交通、水利、鐵路等工程按工程項目部所在地劃分。

第四條下列非工程建設(shè)領(lǐng)域用人單位涉及的違反勞動保障法律法規(guī)案件，由區(qū)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)管轄：

（一）區(qū)管轄范圍（即省、市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)管轄范圍之外）內(nèi)的用人單位違反勞動保障法律法規(guī)案件。

（二）未設(shè)立分支機構(gòu)（或辦事機構(gòu)）的外�。ㄊ校┯萌藛挝唬�在轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的違反勞動保障法律法規(guī)案件。

（三）區(qū)管轄范圍內(nèi)的用人單位，在我市跨區(qū)設(shè)立的商場專柜、生產(chǎn)加工車間、倉儲、快遞、物流、物業(yè)管理、安裝維修、住宿餐飲等生產(chǎn)經(jīng)營網(wǎng)點發(fā)生的違反勞動保障法律法規(guī)案件，由用人單位用工所在地的區(qū)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)管轄。

（四）職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)在轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的違反勞動保障法律法規(guī)案件。

（五）市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)根據(jù)工作需要，對多個勞動保障監(jiān)察機構(gòu)同時受理的舉報投訴需要合并查處、案件管轄權(quán)存在爭議等，指定給區(qū)辦理的違反勞動保障法律法規(guī)案件。

（六）無工商營業(yè)執(zhí)照或者已被吊銷（注銷）工商營業(yè)執(zhí)照的用人單位，發(fā)生的違反勞動保障法律法規(guī)有關(guān)案件。

（七）勞動者因合法權(quán)益被侵害而引發(fā)的突發(fā)性（群體性）事件，由用人單位用工所在地的區(qū)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)管轄。

（八）其他應(yīng)由用人單位用工所在地的區(qū)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)管轄的案件。

第五條各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對不屬于本監(jiān)察機構(gòu)管轄的舉報投訴，應(yīng)在實行首問接待的前提下，按照《關(guān)于進一步規(guī)范勞動保障監(jiān)察舉報投訴移送辦理工作的通知》（武勞社辦〔2008〕38號）辦理。

第六條勞動保障監(jiān)察機構(gòu)對承辦的監(jiān)察案件需要進行跨地區(qū)協(xié)查的，依照《跨地區(qū)勞動保障監(jiān)察案件協(xié)查辦法》（人社部發(fā)〔2010〕103號）辦理。

第七條勞動保障監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)當(dāng)明確專人負責(zé)跨區(qū)域案件協(xié)助調(diào)查、送達文書、督促整改等工作，積極配合其他勞動保障監(jiān)察機構(gòu)妥善處理協(xié)查案件。

各區(qū)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)之間的協(xié)查案件，應(yīng)當(dāng)向市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)報備；被委托協(xié)查的監(jiān)察機構(gòu)未在規(guī)定期限內(nèi)完成協(xié)查工作的，市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)將予以督辦。

第八條本規(guī)定由市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

第九條本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。2011年3月7日下發(fā)的《武漢市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)〈武漢市勞動保障監(jiān)察管轄暫行規(guī)定〉的通知》（武人社發(fā)〔2011〕19號）同時廢止。