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26歲的安娜往年研究生結(jié)業(yè)，開端了自己的求職生涯。安娜出生在太原一個知識分子家庭，人摩登，性格開朗，學(xué)歷又高，按照常理，找到一份不錯的義務(wù)，應(yīng)該不是難事。可是，一年過往了，面試的幾家公司都沒有錄用她，安娜的怙恃、同伙覺得有些想欠亨。

　　安娜最近一次求職，是往省會一家高檔購物中心面試樓層主管，其時主考官問她對時深圳找工作髦的熟悉，安娜回覆：“你們豈非沒有看到嗎？在眼前的我就是時髦。作為一個80后的代表，我從頭到腳的著裝就代表著一種時髦。像你們天天在這座年夜廈里的人，看到我的氣質(zhì)就應(yīng)該一會兒點頭，認(rèn)定我就是最適合在這里義務(wù)的時髦達(dá)人，怎樣還會問我對時髦的熟悉呢？”

　　據(jù)安娜說，其時其他面試者有許多題目，還有許多現(xiàn)場演示，但她自己都不大白，自己為什么只回覆了一個題目今后，就被請出往了。

　　預(yù)先，經(jīng)過熟悉，曾經(jīng)面試安娜的主考官說出了事情的原委：“姑娘摩登、洋氣，學(xué)歷又高，說真話，其時看她簡歷的時分，我們?nèi)耸虏繋仔∥叶枷喈?dāng)看好�？梢娏巳私窈�，才發(fā)現(xiàn)說話實在太沖，過于自信有時分就是自傲。首先，她對面試的前輩們沒有禮貌，一些該有的禮儀問候都沒有。再有，也不應(yīng)該矛頭畢露，低調(diào)謙遜才是一個職場新人讓年夜家喜歡且輕易接受的品質(zhì)。”

　　安娜終于大白了自己掉敗的原因是什么——自身條件是不錯，可就是太高調(diào)，太傲慢，也不太懂得往和比自己資歷深的前輩們?nèi)谇⑾嗵��；貞浧鹌鋾r應(yīng)聘的場景，她說：“可能從小優(yōu)越慣了，覺得眼里的一切都應(yīng)該是自己能把握的，但卻疏忽了自己是一個新人，自己是來求職的。今后，再有面試的時機(jī)，一定不能錯過了。”