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              武漢事業(yè)單位公開招聘工作人員

              時間:2013-10-27  來源:武漢網(wǎng)whw.cc  作者:whw.cc 我要糾錯


              一、政策法規(guī)依據(jù)
                  1、國務(wù)院辦公廳《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)
                  2、省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加快實施全省事業(yè)單位人員聘用制度的通知》(鄂辦法[2003]1號)
                  3、市委組織部、市人事局《武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行意見》(武人[2003]14號)
                  4、市人事局《關(guān)于貫徹實施〈武漢市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行意見〉若干具體問題的通知》(武人辦[2003]51號)
               
              二、公開招聘的范圍和對象
                  1、財政撥款的社會公益類事業(yè)單位和按有關(guān)規(guī)定以行政性手費為主的公共管理類自收自支事業(yè)單位,從本單位以外聘用一般管理崗位、中級以下專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位的工作人員,實行公開招聘和考試考核的辦法(國家有政策規(guī)定的除外),事業(yè)單位聘用上述崗位以外的工作人員,也應(yīng)實行公開招聘。
                  2、自收自支事業(yè)單位聘用工作人員應(yīng)實行公開招聘,具體招聘辦法可自主決定。
                   
              三、應(yīng)聘人員條件      
                  1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;
                  2、遵守國家法律、法規(guī),享有公民的政治權(quán)利,具有良好的職業(yè)道德;
                  3、具有全面履行聘用崗位職責(zé)的文化程度和資歷、能力;應(yīng)聘管理崗位的人員,應(yīng)具備大專以上文化程度;應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員,應(yīng)具備本行業(yè)執(zhí)業(yè)要求的文化程度;應(yīng)聘工勤崗位的人員,應(yīng)具備高中以上文化程度;
                  4、具有應(yīng)聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格、技術(shù)等級,具有符合國家有關(guān)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;
                  5、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。某些特殊崗位,經(jīng)主管部門同意,上述條件可適當(dāng)放寬。
                 
              四、公開招聘的程序
                  1、制定公開招聘工作方案
                    (1)事業(yè)單位于年初提出當(dāng)年招聘計劃,填寫《招聘計劃表》,報上級人事部門;
                    (2)市屬事業(yè)單位由市直主管部門審核、匯總招聘計劃,區(qū)屬事業(yè)單位由區(qū)政府人事部門審核匯總招聘計劃,按規(guī)定分別制定本系統(tǒng)(地區(qū)、單位)招聘工作方案,事前報市人事行政部門備案;
                    (3)市人事行政部門下達(dá)用人計劃;
                  2、發(fā)布公告: 事業(yè)單位按照招聘工作方案要求,擬訂并通過合法傳媒發(fā)布《招聘公告》;
                  3、資格審查,組織報名:  事業(yè)單位負(fù)責(zé)組織報名、資格審查,并填寫《應(yīng)聘人員登記表》;
                  4、考試、考核、體檢;
                  5、公示: 事業(yè)單位根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果,初步確定擬聘用人員名單,并在規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行公示
                  6、人員聘用。事業(yè)單位填寫《擬聘用人員名冊表》,報經(jīng)主管部門審核同意后,匯總形成《招聘工作方案實施情況報告》,連同《擬聘用人員名冊表》報市政府人事部門備案。  

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