人力資源外包的薪酬管理服務(wù)包括了薪資、社保及福利三大方面，目前的薪酬管理現(xiàn)狀是：一個(gè)大中型企業(yè)平均需要30個(gè)人月的時(shí)間，才能讓薪資計(jì)算服務(wù)上線。數(shù)以萬(wàn)計(jì)的HR服務(wù)商，在用原始方式幫客戶完成社保、薪資和商保。大量的小微企業(yè)，在用原始方式、勉強(qiáng)完成薪資和社保功能。大量的企業(yè)缺乏薪資福利方面的專業(yè)性，而不能更好地調(diào)動(dòng)員工，給員工更多的實(shí)惠。而，事實(shí)上可以做的更好。他們的期望是：大中型企業(yè)期望用更短的時(shí)間上線，并希望服務(wù)商能提供更高級(jí)的服務(wù)，而成本是可控和透明的。HRO服務(wù)商，能用系統(tǒng)平臺(tái)，高效完成基本服務(wù)，并提升服務(wù)內(nèi)涵。小微企業(yè)期望能自助式（最省力省錢方式）完成，并完全合法。因此，我們認(rèn)為會(huì)有這樣一個(gè)公司，通過云計(jì)算SaaS網(wǎng)站形式，構(gòu)建一個(gè)真正的薪酬云平臺(tái)，提供員工薪資和社保福利的全方位薪酬服務(wù)，并自然發(fā)展員工福利衍生產(chǎn)品，如員工商業(yè)保險(xiǎn)、員工健康服務(wù)、員工稅延服務(wù)等。
可以預(yù)見到，
薪酬管理的云平臺(tái)將是未來的發(fā)展趨勢(shì)。當(dāng)一個(gè)企業(yè)傳統(tǒng)需要30個(gè)人月的項(xiàng)目，現(xiàn)在只需要3個(gè)人月完成，是何等震撼。傳統(tǒng)的ERP、HR系統(tǒng)，太過沉重，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，3個(gè)人月對(duì)它們是不可能的。項(xiàng)目型平臺(tái)，也不可能。只有真正產(chǎn)品化的平臺(tái)，才能提供這樣的速度和高質(zhì)量。SaaS模式會(huì)改變傳統(tǒng)的購(gòu)買軟件硬件、建立自己的支持團(tuán)隊(duì)的模式。傳統(tǒng)模式費(fèi)用高是一方面，風(fēng)險(xiǎn)高、費(fèi)時(shí)不靈活是更重要的原因。中小微企業(yè)，沒有專門的人員或?qū)I(yè)的人員來做薪資和福利。減少麻煩是他們最大的動(dòng)力。自助式服務(wù)是必然趨勢(shì)。這樣的云平臺(tái)才是未來中小企業(yè)的首選薪酬管理的平臺(tái)，也才能真正實(shí)現(xiàn)“讓薪酬管理更容易”。
企業(yè)的薪酬福利外包之路在新的形勢(shì)下，更是勢(shì)在必行。而一種改變傳統(tǒng)選擇服務(wù)商的模式已經(jīng)在云時(shí)代悄然來臨。無需安裝軟件，無需購(gòu)買硬件，借助云計(jì)算和薪酬智能管理系統(tǒng)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)最簡(jiǎn)單的支付員工工資的方法，用EXCEL算工資不再是必需的，跑柜臺(tái)也不再是必需的，借助云計(jì)算的創(chuàng)新薪酬管理云平臺(tái)應(yīng)運(yùn)而生。這就是上海薪易公司歷時(shí)2年自主研發(fā)的“改變傳統(tǒng)的薪酬管理服務(wù)云平臺(tái)—51Payroll
薪酬無憂”。51Payroll薪酬無憂平臺(tái)采用了更智能更簡(jiǎn)單的方法支付企業(yè)員工的工資，讓企業(yè)可以迅速和容易地支付員工的工資，成為云時(shí)代專注薪酬管理服務(wù)的第一平臺(tái)。通過51Payroll智能現(xiàn)代的薪酬云服務(wù)，在線支付員工的薪資，繳納個(gè)稅和社保。更加易用、更加方便。
51Payroll薪酬無憂平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)最簡(jiǎn)單的支付您員工工資的方法，從根本上重新思考如何讓工資更容易的支付，改變傳統(tǒng)的高成本和低效率的問題，讓企業(yè)可以迅速和容易地支付員工的工資。通過51Payroll智能現(xiàn)代的薪酬云服務(wù)，在線管理員工的薪資、個(gè)稅和社保，以及商業(yè)福利。只需幾分鐘就可以設(shè)立一個(gè)帳號(hào)，不需要使用培訓(xùn)，簡(jiǎn)單易用，工資就可以完成，只需點(diǎn)擊幾下。
51Payroll平臺(tái)借助云計(jì)算、大數(shù)據(jù)處理和商業(yè)智能BI以及智能搜索引擎等技術(shù)手段，對(duì)傳統(tǒng)薪酬管理業(yè)務(wù)進(jìn)行了更好的創(chuàng)新和融合。平臺(tái)的后臺(tái)薪酬計(jì)算引擎是公司獨(dú)創(chuàng)的專利技術(shù)，把傳統(tǒng)的薪酬管理系統(tǒng)的實(shí)施期，從半年變?yōu)?個(gè)月甚至1周，簡(jiǎn)單客戶只要10分鐘配置即可完成。大客戶的復(fù)雜薪資計(jì)算不再是1小時(shí)，而是10秒以內(nèi)。以學(xué)習(xí)智能系統(tǒng)代替一次次的費(fèi)力的人工核查，從根本上解決如何讓工資更容易的支付，改變傳統(tǒng)的高成本和低效率的問題。51Payroll執(zhí)行銀行級(jí)的安全標(biāo)準(zhǔn)，在傳輸過程中使用256位SSL加密算法，通過完備的機(jī)制保護(hù)數(shù)據(jù)安全和保守客戶機(jī)密。您可以通過智能手機(jī)、平板電腦或者個(gè)人電腦來訪問51Payroll，登錄輸入
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