監(jiān)控軟件是安全規(guī)范的基礎(chǔ)，也是
企業(yè)事業(yè)單位以及不少私營(yíng)企業(yè)為管理員工規(guī)范化工作而做出的必要舉措，以及控制公司內(nèi)部信息外流的必要措施，但這項(xiàng)工作顯而成為了領(lǐng)導(dǎo)所期望以及員工所抱怨的導(dǎo)火索和產(chǎn)生隔閡的基石。
員工上班時(shí)間玩游戲不務(wù)正業(yè)正是現(xiàn)在社會(huì)企事業(yè)單位所困擾和頭疼的問題，也是產(chǎn)生大量冗員的最根本原因。領(lǐng)導(dǎo)不知道員工平時(shí)的工作效率，沒辦法做到有效的監(jiān)控，過于對(duì)員工的信任致使員工玩物喪志，不思進(jìn)取，在匯報(bào)工作時(shí)候盲目欺騙，對(duì)工作敷衍塞責(zé)，效益地下卻查不出根本原因。并且員工在上班時(shí)期玩游戲、QQ肆意聊天有傳染作用，如瘟疫一般帶壞工作風(fēng)氣。原先努力工作的員工發(fā)現(xiàn)同事上班時(shí)間不務(wù)正業(yè)，在領(lǐng)取薪資時(shí)看不出差異，心中便滋生不滿，努力得不到回報(bào)，于是便產(chǎn)生了大鍋飯現(xiàn)象，似乎不論努力不努力工作，拿取的薪資都是那么多，懈怠心理發(fā)揮作用，為何不能讓自己過的舒適一點(diǎn)呢。
另一個(gè)角度看，領(lǐng)導(dǎo)要做到讓員工心服口服必須自己也要做到這些，孔子有云：己之不欲，勿施于人。天下沒有不透風(fēng)的墻，一旦規(guī)范化員工后，自己的言行將直接影響員工的情緒，被下屬看見自己玩游戲或不務(wù)正業(yè)時(shí)，表面無法表示，心里卻滋生了：只許州官放火不許百姓點(diǎn)燈的想法，俗話說講話輕，過話重。傳到別人的耳朵里便有可能成為了大逆不道，十惡不赦的行為了。長(zhǎng)此以往，員工便會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的管理產(chǎn)生消極怠工，抵觸以及反感的情緒。
因此，請(qǐng)?jiān)谖覀兊念I(lǐng)導(dǎo)電腦上也裝上監(jiān)控軟件的客戶端，只有一視同仁，志同道合，我們才能攜手朝著企業(yè)輝煌的康莊大道共進(jìn)。公司良好的發(fā)展，規(guī)范的經(jīng)營(yíng)，融洽的氛圍，是我們共同追求的職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)理想，這才是最重要的。
