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省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作的通知  （鄂政辦發(fā)〔2008〕50號(hào)）
各市、州、縣人民政府，省政府各部門：
    《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》）已于2008年5月1日起施行。為貫徹落實(shí)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作有關(guān)問(wèn)題通知如下：
　　一、深入學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
　　《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》是繼《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》之后的又一部調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的重要法律，是我國(guó)勞動(dòng)保障法律體系的重要組成部分，對(duì)于發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)具有十分重大的意義。各地、各有關(guān)部門要充分認(rèn)識(shí)貫徹實(shí)施《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的重要性和緊迫性，采取切實(shí)可行的措施，認(rèn)真抓好這部法律的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹工作。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要通過(guò)舉辦專題培訓(xùn)班、研討會(huì)等方式，有計(jì)劃、有步驟地組織勞動(dòng)保障部門、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，深刻領(lǐng)會(huì)法律的精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確理解法律條款內(nèi)容，熟悉勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序，切實(shí)提高勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作的能力和水平。要充分利用各種媒體，廣泛深入宣傳勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法律知識(shí)，增強(qiáng)廣大用人單位和勞動(dòng)者依法維護(hù)自身合法權(quán)益的觀念，引導(dǎo)勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人通過(guò)法定渠道反映訴求，提倡通過(guò)協(xié)商和調(diào)解解決勞動(dòng)糾紛，努力營(yíng)造法律實(shí)施的良好氛圍。
　　二、建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)
　　勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是國(guó)家授權(quán)、依法獨(dú)立處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的專門機(jī)構(gòu)。要在穩(wěn)定現(xiàn)有勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則，加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)建設(shè)。原則上，省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及各市、州、縣現(xiàn)有的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)予以保留，仲裁委員會(huì)的組成單位和人數(shù)依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定予以調(diào)整。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)下設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作，業(yè)務(wù)上對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)，行政關(guān)系隸屬勞動(dòng)和社會(huì)保障部門。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的名稱、職能和人員編制等，按照機(jī)構(gòu)編制管理的規(guī)定，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門向當(dāng)?shù)鼐幬瘯?huì)寫出專題報(bào)告，由編委會(huì)研究審定。各市、州、縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)的設(shè)立和調(diào)整工作應(yīng)抓緊完成，有關(guān)情況報(bào)省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳備案。
　　要會(huì)同工會(huì)、企業(yè)組織積極采取措施，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解體系建設(shè)，依法完善企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)和調(diào)解制度，依托勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)，逐步在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道建立區(qū)域性的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，建立完善多渠道、多層次的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，更好地發(fā)揮調(diào)解在消化勞動(dòng)糾紛方面第一道防線的作用。
　　三、進(jìn)一步明確勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的管轄及時(shí)效
　　《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。中央和外�。▍^(qū)、市）在鄂用人單位、駐鄂部隊(duì)用人單位、經(jīng)省工商行政管理局或者其他省有關(guān)部門登記注冊(cè)的用人單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄或者由省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)指定管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。各地因案件管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳指定管轄。
　　勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。為保證《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施后新舊勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)法律法規(guī)的平穩(wěn)銜接，凡2008年5月1日以前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，無(wú)論受案范圍、處理程序和時(shí)效，一律按原有勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；5月1日以后發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議一律按《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　四、切實(shí)保障勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作經(jīng)費(fèi)
　　《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施后，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁免收仲裁費(fèi)。為保證各地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作的正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政予以保障。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的人員經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)按編制部門批復(fù)的單位性質(zhì)和人數(shù)核定，辦案經(jīng)費(fèi)按項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)根據(jù)部門預(yù)算編制的有關(guān)要求予以安排。
　　五、加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
　　勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作涉及當(dāng)事人特別是勞動(dòng)者的切身利益，事關(guān)改革、發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。各市、州、縣人民政府及有關(guān)部門要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究和解決法律貫徹實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，為依法行政、依法辦案創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。各級(jí)勞動(dòng)保障部門要切實(shí)履行好監(jiān)督指導(dǎo)職能，努力提高勞動(dòng)仲裁工作隊(duì)伍的整體素質(zhì)，及時(shí)、依法、公正處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。工會(huì)和企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)要認(rèn)真履行仲裁委員會(huì)和勞動(dòng)關(guān)系三方組織成員單位的職責(zé)，積極參與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作，進(jìn)一步建立和健全用人單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和工作機(jī)制，充分發(fā)揮協(xié)商和調(diào)解在化解勞動(dòng)爭(zhēng)議工作中的重要作用，共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧與穩(wěn)定。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

                                                                                               湖北省人民政府辦公廳
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　                                        二〇〇八年七月二十五日