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              市勞動(dòng)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)湖北省2008年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知

              時(shí)間:2009-01-12  來源:武漢網(wǎng)|http://askiukuio4.com/  作者:武漢網(wǎng)[whw.cc] 我要糾錯(cuò)


              市勞動(dòng)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)湖北省2008年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知  武勞社〔2008〕85號(hào)

              各區(qū)勞動(dòng)(保障)局,市屬各委、辦、局,控股公司(企業(yè)集團(tuán)):
                    現(xiàn)將湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于發(fā)布湖北省2008年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》(鄂勞社發(fā)[2008]52號(hào))文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。


                                                                                                  二○○八年九月九日


                                                                    主題詞:勞動(dòng)保障 企業(yè)工資 指導(dǎo)線 2008年 通知
                                                                   武漢市勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦公室  2008年9月9日印發(fā)
                                                                                       共印80份

               

               


                                    關(guān)于發(fā)布湖北省2008年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知   鄂勞社發(fā)〔2008〕52號(hào)

              各市、州、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局:
                  為全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神,深化收入分配制度改革,建立健全企業(yè)職工工資正常增長機(jī)制和決定機(jī)制,按照《湖北省企業(yè)工資指導(dǎo)線試行辦法》的規(guī)定,經(jīng)省人民政府同意,現(xiàn)制定2008年全省企業(yè)工資指導(dǎo)線,請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。
              一、主要參考指標(biāo)及數(shù)據(jù)
              (一)2007年全省社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r
              l、全年共完成生產(chǎn)總值9230.68億元,比上年增長14.5%。人均生產(chǎn)總值16206元。
                  2、全年居民消費(fèi)價(jià)格總指數(shù)為104.8%,漲幅比上年度提高3.2個(gè)百分點(diǎn)。其中:城市上漲4.7%,農(nóng)村上漲5.1%。
                  3、在崗職工年平均工資為17397元,比上年度增長14.67%,剔除物價(jià)因素,實(shí)際增長9.4%。年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.21%,
              比上年末下降0.01個(gè)百分點(diǎn)。
                  4、根據(jù)對(duì)1850戶城鎮(zhèn)住戶的抽樣調(diào)查,全年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入11485元,比上年增長17.2%。
              (二)2008年全省國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)
                  1、地區(qū)生產(chǎn)總值增長10%。
                  2、地方一般預(yù)算收入增長15.2%。
                  3、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長10%,農(nóng)民人均純收入增長8%。
                  4、居民消費(fèi)價(jià)格漲幅控制在去年實(shí)際漲幅4.8%以內(nèi)。
                  5、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。
                  二、我省2008年企業(yè)工資指導(dǎo)線
                  根據(jù)我省2007年度社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和2008年度社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測,經(jīng)過對(duì)全省工資水平的定性和定量分析,全省2008年度企業(yè)工資指導(dǎo)線確定為:
              (一)2008年企業(yè)職工貨幣工資增長基準(zhǔn)線為13%;
              (二)2008年企業(yè)職工貨幣工資增長上線為17%;
              (三)2008年企業(yè)職工貨幣工資增長下線為8%。
                  三、有關(guān)要求
                  各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位、行業(yè)的工資水平和增長比例以及本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,積極開展工資協(xié)商,完善企業(yè)內(nèi)部分配制度,建立健全工資正常增長機(jī)制,合理確定本企業(yè)職工工資增長水平,使職工工資水平與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益相適應(yīng),讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果。
              (一)生產(chǎn)經(jīng)營正常,經(jīng)濟(jì)效益增長的企業(yè),應(yīng)當(dāng)不低于下線安排職工工資平均工資增長。
              (二)2007年度經(jīng)濟(jì)效益較高,職工平均工資未達(dá)到當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY2倍的企業(yè),工資增長幅度可以在基準(zhǔn)線和上線區(qū)間內(nèi)執(zhí)行;職工平均工資達(dá)到當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY2倍以上的,工資增長幅度可以在基準(zhǔn)線和下線區(qū)間內(nèi)執(zhí)行。
              (三)各類企業(yè)支付給提供正常勞動(dòng)職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
                  勞動(dòng)保障部門要會(huì)同有關(guān)部門加大對(duì)企業(yè)工資分配的監(jiān)管力度,通過多種方式,掌握企業(yè)工資增長情況。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營正常,連續(xù)兩年經(jīng)濟(jì)效益增長但職工工資未增長的企業(yè),要實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控,督促開展工資集體協(xié)商,指導(dǎo)其建立健全工資決定機(jī)制和正常增長機(jī)制。

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            1. ·2019武漢市人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位
            2. ·市勞動(dòng)和社會(huì)保障局發(fā)布2008年人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)
            3. ·市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于發(fā)布2007年我市部分職位(工種
            4. ·關(guān)于發(fā)布二○○六年我市部分職位(工種)工資指導(dǎo)價(jià)位
            5. ·關(guān)于發(fā)布二○○五年武漢市部分職位(工種)工資指導(dǎo)價(jià)
            6. ·關(guān)于發(fā)布2004年我市部分職位(工種)工資指導(dǎo)價(jià)位的通
            7. ·武漢市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于發(fā)布二00二年我市勞動(dòng)力
            8. ·市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于發(fā)布2007年我市部分職位(工種
            9. 武漢生活資訊

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