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各區(qū)勞動（保障）局、區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心：
       為貫徹落實《勞動法》和《社會保險費征繳暫行條例》（國務(wù)院令第259號），按照《武漢市勞動力市場管理條例》和《武漢市招用人員管理辦法》（武政[1999]40號）的規(guī)定，進一步規(guī)范勞動力市場用人單位用工招聘行為，切實維護勞動者的合法權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
       一、市、區(qū)勞動力市場組織用人單位進場現(xiàn)場招聘必須執(zhí)行嚴格的準入制度，用人單位應(yīng)在招聘簡章中作出對勞動者支付工資不低于最低工資標準、依法簽訂勞動合同、依法參加社會保險等承諾。
       二、市、區(qū)勞動力市場引進民營職介組織進場開展職介活動應(yīng)納入市場統(tǒng)一管理，對國家、省、市規(guī)定的免費職介對象應(yīng)一律提供免費職介服務(wù)。
       三、各級勞動保障行政部門應(yīng)加強對勞動力市場的管理，實行市場招聘職介準入制度，對用人單位不按規(guī)定承諾的不得準入市場招聘；對于應(yīng)該免費職介的對象不實行免費職介服務(wù)的民營職介機構(gòu)不得引入市場招聘；對不按規(guī)定承諾在其它市場招聘的用人單位和民營職介機構(gòu)要予以公開通報，勞動保障監(jiān)察部門要及時查處；對在招聘簡章中承諾而在實際中不按規(guī)定踐諾的用人單位應(yīng)加強監(jiān)督檢查；對于各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)引入民營職介機構(gòu)不按規(guī)定納入統(tǒng)一管理的，將取消其享受定點職介補貼的資格。
       四、各級職業(yè)介紹服務(wù)中心要進一步加大勞動法律法規(guī)宣傳力度，要印制一些勞動法律法規(guī)宣傳資料供用人單位和勞動者索取學(xué)習(xí)，并在勞動力市場顯眼處張貼。

                                                                            二○○七年四月三日