□什么是養(yǎng)老保險？
答：養(yǎng)老保險是指勞動者在達(dá)到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、物資幫助和服務(wù)的一項(xiàng)社會保險制度。
□哪些
企業(yè)及其職工應(yīng)按規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險？
答：凡屬本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)的國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位及其職工和退休人員，應(yīng)按規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。按照國發(fā)[2000]8號文件規(guī)定，對于未參加養(yǎng)老保險而又停產(chǎn)多年、無力繳費(fèi)的集體企業(yè)不再納入養(yǎng)老保險覆蓋范圍，其退休人員和下崗職工直接納入城市居民最低生活保障，按規(guī)定享受最低生活保障待遇。
□目前我市參保企業(yè)及職工如何繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)？
答：企業(yè)以本企業(yè)上年度職工月平均工資總額（按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的口徑）為繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)基數(shù)（以下簡稱繳費(fèi)工資基數(shù)），職工個人以本人上年月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)。企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)不得低于職工個人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。職工上年度月平均工資低于上年度全市職工月平均工資60%的，以上年度全市職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù)；超過上年度全市職工月平均工資300%的，超過部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。從2005年1月1日起，我市國有、集體、股份制、股份合作制企業(yè)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位每月按繳費(fèi)工資基數(shù)的21%繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)；外商投資企業(yè)、私營企業(yè)、民辦非企業(yè)單位每月按繳費(fèi)工資基數(shù)的20%繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，所有職工每月統(tǒng)一按繳費(fèi)工資基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)。
□外來務(wù)工人員如何參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險？
答：凡與企業(yè)已建立勞動關(guān)系的外來務(wù)工人員，應(yīng)由所在企業(yè)辦理參保手續(xù)。企業(yè)及外來務(wù)工人員的繳費(fèi)比例為20％，其中，企業(yè)繳納12％，個人繳納8％；繳費(fèi)工資基數(shù)根據(jù)外來務(wù)工人員的工資收入，在全市職工上年度月平均工資60％至300％的范圍內(nèi)據(jù)實(shí)核定。凡從事靈活就業(yè)的外來務(wù)工人員，憑本人身份證、社區(qū)勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的城鎮(zhèn)就業(yè)證明，可到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)設(shè)立的“流動就業(yè)人員繳費(fèi)窗口”辦理參保手續(xù)。外來務(wù)工人員參保后，在本市統(tǒng)籌范圍內(nèi)變換工作單位的，可按規(guī)定轉(zhuǎn)移和接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移職工個人帳戶儲存額；跨統(tǒng)籌地區(qū)變換工作單位的，可按規(guī)定轉(zhuǎn)移其養(yǎng)老保險關(guān)系和個人帳戶儲存額。
外來務(wù)工人員參保后，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，繳費(fèi)年限達(dá)到15年以上，可按月享受基本養(yǎng)老金待遇；達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡時繳費(fèi)年限不滿15年的，可將其個人帳戶儲存額一次性退還給本人，并中止養(yǎng)老保險關(guān)系。
□那些人員可以在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)設(shè)立的“流動就業(yè)人員繳費(fèi)”窗口參保？首次參保時須提供那些資料？
答：（一）凡本市城鎮(zhèn)個體工商戶及幫工、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員，均可按規(guī)定到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)設(shè)立的“流動就業(yè)人員繳費(fèi)窗口”參保，包括下列人員：
1、凡男年齡未滿60周歲、女年齡未滿55周歲且經(jīng)審核不具有視同繳年限的人員；
2、凡男年齡未滿60周歲、女年齡未滿50周歲且經(jīng)審核具有視同繳費(fèi)年限的人員，具體包括：一是依法解除勞動關(guān)系的原我市已參保職工；二是依法解除勞動關(guān)系的原我市應(yīng)參保而未參保職工；三是依法辭職、辭退和解除勞動關(guān)系的原本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部及職工。
3、凡女年齡未滿55周歲且經(jīng)審核具有視同繳費(fèi)年限的原我市已參保單位女干部。
（二）上述人員辦理參保登記時須提供下列資料，交由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核：
（1）個體工商戶業(yè)主及幫工：提供居民身份證、個體工商營業(yè)執(zhí)照；
（2）自由職業(yè)者和靈活就業(yè)人員：提供居民身份證、城鎮(zhèn)就業(yè)證明；
（3）已參保的職工解除勞動關(guān)系后在流動窗口首次續(xù)保的：提供居民身份證、解除勞動關(guān)系證明、檔案托管證明、個人帳戶對帳單；
（4）應(yīng)參保而未參保的我市國有、集體企業(yè)職工：提供居民身份證、解除勞動關(guān)系證明、本人原始檔案等。
□哪些人員在“流動窗口”參�；蚶m(xù)保時，可補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)？
答：主要包括以下對象：
（1）依法解除勞動關(guān)系的原我市已參保職工中現(xiàn)男年齡未滿60周歲，女職工未滿50周歲，女干部年齡未滿55周歲的人員；
（2）原本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工，現(xiàn)男年齡未滿60周歲的，女年齡未滿50的人員；
（3）在“流動窗口”參�；蚶m(xù)保后中斷繳費(fèi)再次續(xù)保的人員；
（4）在本地實(shí)施統(tǒng)帳結(jié)合前參加工作，未達(dá)到國家法定退休年齡且未參保的原國有、集體企業(yè)或企業(yè)化管理事業(yè)單位參保職工，解除勞動關(guān)系后首次參保的。
對于經(jīng)審核不具有視同繳費(fèi)年限的人員，在“流動窗口”首次參保時，一律不得向前補(bǔ)繳。
□職工領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件是什么？
答：必須同時具備兩個條件：
（1）達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，企業(yè)參保職工男年滿60周歲、女職工年滿50周歲、女干部年滿55周歲；個體工商戶及靈活就業(yè)人員男年滿60周歲、女年滿55周歲。符合因病或非因工提前退休條件的人員，男年滿50周歲、女年滿45周歲。符合特殊工種提前退休條件的人員，男年滿55周歲、女年滿45周歲。
（2）達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限。其中：當(dāng)?shù)貙?shí)施統(tǒng)帳結(jié)合養(yǎng)老保險制度改革前參加工作的人員，累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年以上（包括視同繳費(fèi)年限）；當(dāng)?shù)貙?shí)施統(tǒng)帳結(jié)合養(yǎng)老保險改革后參加工作的人員，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上。
