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              武漢人際關(guān)系培訓(xùn) 如何處理人際關(guān)系 人際關(guān)系不好怎么辦_人際關(guān)系

              所在地區(qū):武漢   時(shí)間:2012年09月02日 22:14:00  【加入收藏夾】【舉報(bào)】【關(guān)閉

              如何處理好與同事的關(guān)系----武漢卡耐基
              1、一個(gè)人的壓力往往很大,要學(xué)會(huì)和同志們同甘共苦,共同分擔(dān),不可自負(fù)。
              2、要學(xué)會(huì)化解與同事和領(lǐng)導(dǎo)的矛盾,不要做兩舌、離間的事情。
              3、要從集體出發(fā),不要自私自利。
              4、要學(xué)會(huì)解決問(wèn)題,不要一天到晚的情緒化,特別是不要與同事和領(lǐng)導(dǎo)鬧情緒。
              5、要學(xué)會(huì)謙讓?zhuān)灰螂u毛蒜皮的小事吵鬧。
              6、要謙虛,不要有自以為是、居功自傲、高人一等、總想指揮別人的想法與做法。
              7、不要把辦砸了的事情的過(guò)錯(cuò)都?xì)w于別人,做好了的事情的功勞都?xì)w于自己。
              8、對(duì)待同志要真誠(chéng),不要假了假氣的。
              9、不要孤僻,要學(xué)會(huì)和同事們打成一片。
              10、要不斷自責(zé)和反思自己哪方面沒(méi)有和同事處好關(guān)系,并不斷改正自己的不足。
              11、要把單位當(dāng)作自己的另外一個(gè)家,積極投入,不要故意和同事們搞得很陌生。
              12、與同事互相激勵(lì),為共同的目標(biāo)而奮斗。
              13、剛畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)入新崗位要虛心,向經(jīng)驗(yàn)豐富的老同事學(xué)習(xí),即便對(duì)方的文化程度不高,也要尊敬對(duì)方,對(duì)方的工作經(jīng)驗(yàn)豐富,很多是課本上所難以學(xué)到的。書(shū)本上的東西與實(shí)踐差距很大。所以,不要自負(fù)、自以為是,一定要從基層、基礎(chǔ)做起,扎實(shí)前進(jìn)。
              14、知識(shí)分子在與人相處時(shí),除了做好自己的業(yè)務(wù)外,還要意識(shí)到,做人、與同事融洽相處甚至比做學(xué)問(wèn)、做業(yè)務(wù)還重要,不要做一個(gè)只懂得業(yè)務(wù)而不懂做人的怪人。
              15、要把做人的常識(shí)融入到工作中,例如上班早到一點(diǎn),打掃好衛(wèi)生;自己的辦公桌整潔得體,把文件擺放整齊;對(duì)上級(jí)要尊敬,對(duì)下級(jí)要愛(ài)護(hù)等等。
              16、要謙虛,不要聊閑天。除了向有經(jīng)驗(yàn)的同事多請(qǐng)教外,還要不斷為自己充電。
              17、同事的紅白喜事要積極參與,不要冷淡對(duì)方。
              18、要在同事中樹(shù)立良好的道德風(fēng)尚,這樣的人放在哪里都會(huì)受到人的夸獎(jiǎng)和尊敬。
              19、對(duì)工作要全力以赴,要對(duì)得起自己的工資供養(yǎng)。既然在一個(gè)單位上班,就要沉下心來(lái)好好工作,要有自知之明,不要心浮氣躁。
              20、要有整體觀念,從全局出發(fā),學(xué)會(huì)與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作,互相補(bǔ)臺(tái),共同進(jìn)步。
              21、要善于根據(jù)對(duì)方的接受能力,點(diǎn)化同事的不足,互相幫助,共同進(jìn)步。但不要因此而傷害對(duì)方。
              22、要與同事間進(jìn)行合理的思想與能力整合,互補(bǔ)互利,取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同把關(guān)系搞好,業(yè)務(wù)做好。
              23、要有責(zé)任心,在工作上要競(jìng)爭(zhēng),但都是為了共同的目標(biāo)——把工作做好。
              24、不管自己是不是領(lǐng)導(dǎo),都要帶頭遵守道德風(fēng)尚。
              25、要虛心接受別人的指責(zé)和批評(píng),反思自己,如果是事實(shí),就積極改正。
              26、要珍惜同事之間的緣分。建立深厚的同事之間的友誼,同事之間充滿(mǎn)溫情。
              27、領(lǐng)導(dǎo)層要注意抓道德教育,用道德文化統(tǒng)帥單位,使單位蓬勃發(fā)展。
              28、不要諷刺、挖苦、瞧不起能力低的同事,要注意巧妙智慧地幫助他。
              29、同事犯了錯(cuò)誤要及時(shí)幫助他糾正,這樣是為了避免將來(lái)犯大錯(cuò)。
              30、注意說(shuō)話的語(yǔ)氣,沒(méi)有特殊原因,不要用責(zé)備性的語(yǔ)氣與同事講話。要注意講話態(tài)度。
              31、要看破恩恩怨怨,積極了斷。
              32、為人要正派,要堅(jiān)持繼承傳統(tǒng)的優(yōu)良道德。
              33、要時(shí)刻保持清醒的頭腦,不要被同事的不良行為所左右。
              34、要注意維護(hù)整體形象和凝聚力,對(duì)于同事之間因“親熱”而說(shuō)出的具有離間性的話語(yǔ),例如離間領(lǐng)導(dǎo)和下級(jí)的關(guān)系,離間同事之間的親密關(guān)系等,要注意保持冷靜而不可隨便隨聲附和,更不可輕易被激將。
              35、要嚴(yán)格注意操守,特別是要和異性保持一定的距離,避免不必要的誤會(huì),更不能有不良關(guān)系行為發(fā)生,以避免緋聞和性丑聞。
              36、發(fā)生丟了東西等事情時(shí),不可隨便懷疑同事,一定要講證據(jù)。
              37、領(lǐng)導(dǎo)者要積極學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范,而不要僅僅靠手腕去領(lǐng)導(dǎo)別人。
              38、幽默、開(kāi)玩笑要有分寸,不可隨便。
              39、穿著打扮要整潔得體。不要邋里邋遢。
              40、與同事相處要保持祥和,不要自尋煩惱。
              41、責(zé)權(quán)要分清,要做好自己的本職工作,不要跨角色工作。
              42、要注意鼓勵(lì)同事,對(duì)對(duì)方的點(diǎn)滴收獲認(rèn)可。
              43、堅(jiān)持持之以恒的工作熱情,具有敬業(yè)精神。
              44、要拒絕接受同事的不良性格脾氣,在集體生活會(huì)中建議對(duì)方改正。
              45、有了誤會(huì)要當(dāng)面澄清事實(shí),不要拖延。
              46、要積極接受良好的道德教育。不要認(rèn)為自己都清楚而不以為然,要謙虛。
              47、要服說(shuō),不要無(wú)理辯三分。
              48、工作要細(xì)心,待人要大度,不要顛倒過(guò)來(lái),即不要待人小肚雞腸、斤斤計(jì)較,工作拖拖拉拉、馬馬虎虎。
              49、自己要有主見(jiàn),對(duì)于正義的事情,在避世譏嫌的基礎(chǔ)上,要敢于面對(duì)一些人的冷嘲熱諷。
              50、要海涵春育,樂(lè)觀、向上、生機(jī)勃發(fā)地進(jìn)行工作。
              51、干什么事情都不是一帆風(fēng)順的,要清楚事物的成功是前進(jìn)性與曲折性的辯證統(tǒng)一。
              52、要注意自由是相對(duì)的,在單位里不要為所欲為。自由也要建立在遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和處理好人際關(guān)系的基礎(chǔ)上。
              53、要樹(shù)立“主動(dòng)提高自己”的意識(shí),在單位中要做到“誠(chéng)惶誠(chéng)恐”,謹(jǐn)慎自己的言行,不斷提高自己的修養(yǎng)和工作能力。
              54、“得道多助,失道寡助!彼砸虢V泛的人緣,與同事處好關(guān)系,一定要注意道義。
              55、認(rèn)真遵守法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度,珍惜工作機(jī)會(huì),否則一旦失去了未來(lái),悔之晚矣。
              56、要任勞任怨,不要總是認(rèn)為自己報(bào)酬少得可憐而向同事發(fā)牢騷。只要認(rèn)真付出,一定會(huì)有相應(yīng)的報(bào)酬的,堅(jiān)持,最終就一定會(huì)勝利。因?yàn)樘斓莱昵凇?
              57、要建立高尚的幸福觀,而不是庸俗的幸福觀。這樣,就不會(huì)與同事進(jìn)行虛榮的攀比,或受同事庸俗的不良思想影響。
              58、不要總是感到自己前途渺茫。路就在腳下。捫心自問(wèn),你現(xiàn)在扎扎實(shí)實(shí)工作、一步一個(gè)腳印地工作了嗎?
              59、與同事的關(guān)系要真摯,不要像做生意一樣。
              60、很多事情不要自己莽撞地去做,要集合大家的力量共同去做,以減免失誤,將工作做得更好。
              61、壓力面前要樂(lè)觀豁達(dá),不要孬氣而影響同事們的情緒。
              62、處世要公平公正,要明辨是非,尤其在調(diào)解同事矛盾的時(shí)候。
              63、面對(duì)打擊,要堅(jiān)守信仰,仍然以昂揚(yáng)向上的心行感染同事。
              64、與同事相處要注意心胸廣闊,吃虧在前,享受在后。
              65、處世要雷厲風(fēng)行,要有魄力,但不是破壞力,不要傷害同事。
              66、要輕裝上陣,要始給人年輕有為或心態(tài)年輕的感覺(jué),不要給人留下辦事拖拉、萎靡不振、未老先衰的印象。
              67、不要事不關(guān)己、高高掛起,要樹(shù)立主人公意識(shí),要為位著想,不要一天到晚就是講單位領(lǐng)導(dǎo)或同事的是非,而拿不出任何解決問(wèn)題的方案來(lái)。
              68、厲行節(jié)約,從自己做起,不要認(rèn)為老板的、集體的、國(guó)家的東西就可以浪費(fèi)。
              69、與同事交往不要婆婆媽媽?zhuān)c(diǎn)到為止。
              70、要敢于承擔(dān)壓力,要有開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)。
              71、對(duì)待同事要關(guān)心、體貼、厚道,要親密無(wú)間。
              72、一定要在同事中尊老愛(ài)幼。對(duì)于年輕人,一定要意識(shí)到自己還很年輕,一定不要自負(fù)、翹尾巴。
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