 2012，中國(guó)美甲人，我們的心究竟怎么了？
從1995年至今，美甲在中國(guó)已經(jīng)成長(zhǎng)了十六個(gè)年頭，從最初的無(wú)人問(wèn)津，到現(xiàn)在的家喻戶曉，無(wú)數(shù)的美甲店面和美甲學(xué)校如雨后春筍般涌現(xiàn)。美甲，也成為了最受女性歡迎的行業(yè)之一，因?yàn)樗利悾瑫r(shí)尚，充滿朝氣，也因?yàn)樗顿Y小，利潤(rùn)大，靈活性強(qiáng)，容易上手。
縱觀美甲業(yè)的現(xiàn)狀：美甲技術(shù)已經(jīng)越來(lái)越成熟，美甲的必要性也已經(jīng)深入人心，是大量需要美甲人才的時(shí)候。種種形式的美甲小店多如牛毛，美甲教室里的準(zhǔn)美甲師也是前仆后繼，據(jù)此來(lái)看，這應(yīng)該是美甲市場(chǎng)蒸蒸日上的表現(xiàn)啊。然而深入了解后才知道，事實(shí)并非如此。太多的美甲小店在經(jīng)驗(yàn)不足的老板手中夭折；太多的美甲師在抱怨工資低，在頻繁的跳槽，甚至在放棄；太多的美甲店在缺乏員工，老板們不惜高薪尋找一個(gè)有責(zé)任心的高素質(zhì)美甲師。
美甲師的流動(dòng)性較大，年齡較小，文化素質(zhì)整體偏低，工作技能不高又隨時(shí)想找個(gè)好工作，有的只懂技術(shù)，不懂銷售和服務(wù)。內(nèi)心浮躁，無(wú)法堅(jiān)持一份工作三個(gè)月以上，然而，又有什么工作是可以一蹴而就的呢？寒窗苦讀二十載的碩博生都難找工作，何況是僅僅三個(gè)月培訓(xùn)的美甲師。我們何時(shí)能靜下心來(lái)，想想自己可以為一個(gè)美甲店做些什么，能夠?yàn)槔习鍘?lái)多少收入，工資都是憑借自己的雙手和頭腦賺取的，而不是老板憑空發(fā)給你的。我們何時(shí)能抱著感恩的心去回報(bào)曾經(jīng)給過(guò)你機(jī)會(huì)的美甲店，教給你經(jīng)驗(yàn)的老板和美甲前輩，而不是只想著索取。我們何時(shí)能將一份工作當(dāng)成事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng)，具備高度的責(zé)任感，能吃苦，能堅(jiān)持一份工作三年。我相信，有了這些素質(zhì)，美甲業(yè)定會(huì)是另一番景象。
在經(jīng)營(yíng)方面，很多老板經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏管理，急于求成，只顧眼前利益，沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算，導(dǎo)致人員的大量流失，顧客的不信賴，同行之間的價(jià)格戰(zhàn)此起彼伏，殊不知，這樣損害的是整個(gè)美甲行業(yè)的利益和形象。另外國(guó)內(nèi)還有很多美甲店只專注于技術(shù)，運(yùn)用手足護(hù)理的意識(shí)和專業(yè)度還很欠缺。而手足護(hù)理師美甲行業(yè)盈利的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，所以美甲企業(yè)的項(xiàng)目還有待整合，整體素質(zhì)培訓(xùn)和員工激勵(lì)機(jī)制等配套管理也必須緊步跟進(jìn)，才能保證美甲企業(yè)良性循環(huán)發(fā)展。
我們每一個(gè)美甲人，為了更好的未來(lái)，都有責(zé)任和義務(wù)去完善自身素質(zhì)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不太景氣的今天，靜下我們變得浮躁的心，踏踏實(shí)實(shí)做事，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，美甲這個(gè)行業(yè)真的值得熱愛！武漢伊人彩妝美甲形象設(shè)計(jì)學(xué)校歡迎各位美甲人繼續(xù)探討美甲這個(gè)話題，也歡迎大家有任何問(wèn)題可以來(lái)電85899956交流。
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